Comprometida com a eficácia dos projetos de educação corporativa, elaboro, em parceira com a equipe de RH (cliente), um mapeamento detalhado que pontue as reais necessidades da organização.
A partir desse levantamento, me torno apta a desenhar soluções de desenvolvimento personalizadas em diversos formatos, tais quais:
Programa composto por vários módulos e intervenções educacionais que passeia por diversos subtemas para compor o conhecimento amplo de um tema central.
Exemplo: Trilha da Liderança.
Indicado quando o assunto a ser trabalhado possui um vasto conteúdo que necessita ser diluído ao longo do tempo, oscilando entre teoria e prática, para ser absorvido pelo grupo de maneira progressiva.
Duração: sob medida.
Intervenções educacionais focadas em um tema único, composto por uma a três aulas que abarcam conteúdo teórico-prático.
Duração: 08 a 24 horas.
Eventos desenhados sob medida para atender a uma demanda específica da empresa. Tem como característica principal a quase ausência de conteúdo teórico, pois se apoia basicamente na experimentação prática do tema (vivências).
Duração: 04 a 08 horas.
Desenvolvidas sob demanda visando a introduzir e instigar a reflexão sobre um tema relevante para a organização. Podem preceder um curso ou programa. São ativas porque contemplam diversos momentos de interação com o público para que este participe ativamente do evento.
Duração: 02 a 03 horas.
O programa é composto por encontros individuais, presenciais ou online, a ser desenhado caso a caso, dependendo do objetivo a ser alcançado por projeto.
Duração: sob medida.